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人才測評-職業(yè)傾向測評
發(fā)布時間：
2020-01-10 10:12
來源：
職業(yè)傾向測評：用于測試個人特質(zhì)、興趣愛好適合什么類型的職業(yè)。
職業(yè)傾向測評（亦稱職業(yè)興趣測評）是美國的約翰·霍蘭德（John Holland）教授編制，他是美國約翰·霍普金斯大學(xué)心理學(xué)教授、美國著名的職業(yè)指導(dǎo)專家。他于1959年提出了具有廣泛社會影響的職業(yè)興趣理論。認為人的人格類型、興趣與職業(yè)密切相關(guān)，興趣是人們活動的巨大動力，凡是具有職業(yè)興趣的職業(yè)，都可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業(yè)，且職業(yè)興趣與人格之間存在很高的相關(guān)性。
職業(yè)傾向測評主要用于確定被測試者的職業(yè)興趣傾向,進而用于指導(dǎo)被測試者選擇適合自身職業(yè)興趣的專業(yè)發(fā)展方向和職業(yè)發(fā)展方向。該測評具有較高的準確性，大量應(yīng)用在指導(dǎo)高考報專業(yè)、求職和工作轉(zhuǎn)換等方面。
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