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白永亮

白永亮博士簡介：

白話勞動法品牌創(chuàng)始人

普然律師事務所創(chuàng)始合伙人

全國人大機關法律顧問

中國人力資源社會保障理事會常務副理事長

中國勞動學會常務理事

中國人才研究會理事

職業(yè)經(jīng)歷：

先后畢業(yè)于中國人民大學、清華大學法學院，在人力資源和社會保障部任職多年。目前擔任全國人大機關法律顧問、中國人力資源社會保障理事會常務副理事長、中國勞動學會常務理事、中國人才研究會理事、中國財政學會國有資產(chǎn)治理研究專業(yè)委員會委員等社會職務，系中國新業(yè)態(tài)法治聯(lián)盟的發(fā)起人，并曾擔任人社部首屆中國人力資源服務大賽決賽評委、中國山東人力資源服務大賽決賽評委。

創(chuàng)建的【白話勞動法】是中國領先的專注企業(yè)勞動問題的人力資源管理咨詢公司，率先在業(yè)內(nèi)提出“勞動法+“、”雇傭能力”的方法論，以“不同企業(yè)勞動管理重心不同”為出發(fā)點，從源頭幫企業(yè)搭建合規(guī)的人力資源配置模型，針對企業(yè)發(fā)展中的各類勞動問題，提供精準的管理解決方案。以讓企業(yè)勞動管理更簡單為使命，致力成為客戶最信賴的勞動管理服務伙伴。

主講課程：

《國家勞動政策調(diào)整對民企經(jīng)營發(fā)展的影響》《民企用工戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展》

《民企內(nèi)外部人力資源的配置與管理》《勞動法與民企人力資源管理的融合》

《民企內(nèi)部人力資源交易與人力資源產(chǎn)業(yè)化》《民企人力資源管理體系的搭建與民主管理》

《民企勞動標準達標管理與企業(yè)人力資源可持續(xù)發(fā)展》《民企常見勞動爭議處理與風險控制》

《民企人力資源全流程管理的風控點》《民企管理層視角下的“勞動法”認知與經(jīng)營發(fā)展》

《民企規(guī)?；哂嗳藛T裁減的方案與謀略》《人力成本視角下的用工模式與內(nèi)部人力資源交易》

《民企業(yè)多元化收入分配方案設計與核心員工激勵》

無

顧問/講師

葛艷敏

彭文松